EPS-TOPIK Philippines 2026: Registration sa DMW, Qualifications, Fee, Lowest Score at Skills Test

Ang EPS-TOPIK ang Korean language exam na kailangang ipasa ng mga Pilipinong gustong magtrabaho sa South Korea sa ilalim ng Employment Permit System (EPS, E-9 visa). Sa Pilipinas, ang Department of Migrant Workers (DMW) — ang dating POEA — ang tumatanggap ng registration, at ang HRD Korea (Human Resources Development Service of Korea) ang gumagawa at nagpapatakbo ng exam. Sa pinakabagong regular na round (Setyembre–Disyembre 2026), 24 USD ang fee, 18 hanggang 38 taong gulang ang pwedeng mag-apply, at ang exam ay tablet-based (UBT) sa DMW building sa Mandaluyong.

Lahat ng numero sa ibaba ay galing sa opisyal na EPS-TOPIK advisory ng DMW (No. 4 at No. 5-A, series of 2026) at sa mga advisory noong 2025. Nagbabago ang mga patakaran bawat round, kaya laging basahin ang pinakabagong advisory bago mag-register.

Sino ang nagpapatakbo

• - Sa Pilipinas: DMW — registration portal na eps.dmw.gov.ph, Facebook page na EPS DMW Official (@epsdmwofficial), email ebmrd.eps@dmw.gov.ph
• - Sa Korea: ang Ministry of Employment and Labor (MOEL) ang nangangasiwa, at ang HRD Korea ang nagpapatupad ng exam
• - Venue ng exam: 6/F Blas F. Ople Building, Ortigas Ave. cor. EDSA, Mandaluyong City

Ikaw mismo ang nagre-register sa portal ng DMW. Hindi mo kailangan ng agency o fixer, at walang taong makakapangako na "sure pass" ka — ang score mo sa exam at sa skills test ang batayan. Kapag may humingi ng bayad para sa "reserved slot", mag-ingat.

Ang 2026 regular round — timeline

Ito ang tinatawag ng HRD Korea na "11th recruitment of the point system in the Philippines".

Ngayong Oktubre 2026, tumatakbo na ang exam: ayon sa Advisory No. 5-A, may 7,275 na naka-schedule sa manufacturing mula Oktubre 10 hanggang Nobyembre 6. Kung isa ka sa kanila, tingnan ang iyong petsa, room at session sa listahan ng DMW — hindi na ito pwedeng palitan.

Ilan ang tinatanggap

First come, first served ang registration: kapag naabot na ang bilang ng slot, sarado na ang portal kahit hindi pa tapos ang registration period. Kaya ihanda ang mga dokumento bago pa magbukas ang portal.

Sino ang pwedeng mag-apply

Para sa 2026 regular round:

• - 18–38 taong gulang (ipinanganak mula Setyembre 20, 1987 hanggang Setyembre 19, 2008)
• - Walang criminal record na pagkakakulong o mas mabigat pa
• - Walang record ng deportation o sapilitang pagpapaalis mula sa Korea
• - Hindi bawal umalis ng Pilipinas
• - Walang color blindness o color weakness — may color vision test sa mismong araw ng exam
• - Hindi nanatili sa Korea nang 5 taon o higit pa gamit ang E-9 o E-10 visa

Ang may herniated disc, naputol na daliri at iba pa ay pwedeng mag-apply, pero titingnan nang mabuti sa 2nd round kung kaya ang trabaho.

Isang application lang bawat tao, at hindi na pwedeng palitan ang industry pagkatapos mag-register. Pag-isipang mabuti kung manufacturing o service ang pipiliin mo.

Fee at paano magbayad

• - 24 USD (katumbas sa piso) + convenience fee ng Maya
• - Card payment lang
• - Kung may mabigat kang dahilan at nag-withdraw ka sa loob ng submission period, pwedeng ma-refund ang fee — pero hindi ka na makakapag-apply ulit sa round na iyon

Mga dokumento sa registration

1. ID photo — 3.5 × 4.5 cm, puting background, kuha sa loob ng huling 6 na buwan, JPG, hindi lalampas sa 13 KB
2. Scan ng passport — malinaw, walang filter, hindi kasama ang signature page, orihinal na sukat, JPG, hindi lalampas sa 90 KB

Siguraduhing pareho sa passport ang pangalan, birthday at kasarian na ilalagay mo. Ang mga ito ang gagamitin sa job application sa Korea at hindi na mababago. Ayon sa mga advisory, automatic na disqualified ang maling impormasyon, paggamit ng special characters at maramihang registration.

Ang exam (1st round)

May apat na session bawat araw. Dapat nasa venue ka na sa oras ng orientation (9:00, 10:30, 1:00 o 2:30, depende sa session mo). Dalhin ang test application slip, ang passport (ang parehong ID na ipinasa mo sa registration) at kopya ng mga dokumento para sa job capacity kung meron ka. Bawal ang cellphone, smartwatch at Bluetooth earphones sa loob ng venue.

Ang "lowest score" ay hindi pa garantiya

Madalas itong hindi maintindihan. Ang 60 (manufacturing) o 45 (service) ay pinakamababang score para makasali sa pagpili — hindi ito automatic na pasado. Sa lahat ng umabot sa lowest score, kukunin ang may pinakamataas na score hanggang 1.1 beses ng quota (kasama ang tabla). Halimbawa, sa manufacturing na may quota na 1,500, mga 1,650 ang aabante sa 2nd round. Kaya kung 7,000+ ang kumuha, malamang na mas mataas sa 60 ang talagang kailangan.

Ang 2nd round: Skills Test at Job Capacity Assessment

Matatanggal ang makakakuha ng mas mababa sa 60% ng perfect score sa Skills Test.

Ang dagdag na puntos ay para sa work experience (hanggang 2), training (1), academic background (1) at national qualifications (1) na may kinalaman sa industry. Ipapasa ang mga dokumento kung umabot ka sa lowest score sa araw ng EPS-TOPIK. Hindi binibilang ang experience sa simpleng sales, opisina, pagluluto, restaurant, gasolinahan o parlor, at hindi rin binibilang ang driver's license o language certificate.

⚠️ Kapag napatunayang peke ang dokumento, mababalewala ang resulta at bawal mag-apply sa EPS sa loob ng 4 na taon.

Final na pagpili: pinagsasama ang score ng 1st round (100) at 2nd round (100) — kabuuang 200. Ang mga pumasa ay may status na valid nang 2 taon mula sa anunsyo. Tingnan ang resulta sa eps.go.kr at sa Facebook page ng DMW.

Mga nakaraang round — para makita ang pattern

Ang Special EPS-TOPIK ay para lang sa mga dating EPS worker na natapos ang kontrata at kusang umuwi — ang HRD Korea mismo ang nagbibigay ng listahan ng mga iniimbitahan.

Makikita sa table na hindi pare-pareho ang buwan at quota bawat taon, at mabilis maubos ang slot. Ang pinakamagandang gawin: i-follow ang Facebook page ng EPS DMW, ihanda nang maaga ang photo at passport scan, at mag-review na ngayon para handa ka kapag lumabas ang susunod na advisory.

Pagkatapos pumasa

Ang pagpasa ay hindi pa trabaho. Ang mga pumasa ay papasok sa listahan ng mga job seeker, at ang employer sa Korea ang pipili. Kapag napili ka, may susunod pang proseso (kontrata, medical, pre-departure orientation, visa) — sundin ang mga advisory ng DMW sa bawat hakbang.

Kapag nasa Korea ka na, mahalaga pa rin ang Korean: ang TOPIK level o KIIP ay nagbibigay ng malaking puntos para lumipat sa skilled worker visa — basahin ang E-9 papuntang E-7-4.

Paano mag-review

• - Ang pangunahing pang-review ay ang EPS-TOPIK standard textbook (표준교재) ng HRD Korea — pang-araw-araw na buhay, trabaho sa factory, kaligtasan at kultura sa trabaho.
• - Kalahati ng exam ay listening (20 tanong). Huwag itong iwan sa huli — makinig ng Korean araw-araw kahit 15 minuto.
• - Kabisaduhin ang mga salita sa trabaho: mga tool, safety sign, at mga utos ng supervisor.
• - Mag-time ka: 25 minuto lang para sa 20 reading na tanong.

Sa TOPIKly, pwede kang sumagot ng EPS-TOPIK na mga tanong sa pagsasanay o mag-aral kada lesson ng EPS standard textbook sa textbook section, may listening sa bawat lesson. Kung TOPIK naman ang target mo, basahin ang TOPIK sa Pilipinas 2027 at ang TOPIK level at score table.

Sources: DMW — EPS-TOPIK Advisory No. 4, s. 2026 (registration at Notice on the Point-Based Selection System, Setyembre 2026) · Advisory No. 5-A, s. 2026 (manufacturing test schedule, Setyembre 29, 2026) · Advisory No. 1, s. 2026 (Special EPS-TOPIK) · Advisory No. 1 at No. 9, s. 2025 — wcms.dmw.gov.ph · eps.dmw.gov.ph · HRD Korea — EPS-TOPIK. Nagbabago ang mga patakaran — basahin ang pinakabagong advisory ng DMW bago mag-register.