EPS-TOPIK တွင် စာဖတ် (읽기) 20 ပုဒ်နှင့် နားထောင် (듣기) 20 ပုဒ်၊ စုစုပေါင်း မေးခွန်း 40 ပုဒ်၊ 100 မှတ်၊ 50 မိနစ် ဖြေရပါသည်။ မေးခွန်းအားလုံး အဖြေ 4 ခုမှ တစ်ခုရွေးရသော ပုံစံဖြစ်ပြီး ကိုရီးယားဘာသာဖြင့်သာ မေးပါသည်။ HRD Korea က 2025 ဩဂုတ် 1 မှစ၍ EPS-TOPIK အားလုံးကို NEW ကိုရီးယားဘာသာ စံသင်ရိုးစာအုပ် (60 သင်ခန်းစာ) အပေါ် အခြေခံ၍ ထုတ်သည်ဟု ကြေညာထားသဖြင့် ယခု လေ့လာရမည့် အဓိကစာအုပ်မှာ ၎င်းဖြစ်ပါသည်။
မြန်မာ EPS-TOPIK ၏ လျှောက်ထားပုံ၊ အရည်အချင်းနှင့် 2026 ရက်စွဲများကို မြန်မာ EPS-TOPIK 2026 တွင် ရေးထားပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် စာမေးပွဲထဲ ဘာပါသလဲ၊ ဘယ်လို ပြင်ဆင်မလဲ ကိုသာ ရှင်းပြပါမည်။
စာမေးပွဲ ဖွဲ့စည်းပုံ
| အပိုင်း | စစ်ဆေးသည့် နယ်ပယ် | မေးခွန်း | အမှတ် | အချိန် |
|---|---|---|---|---|
| စာဖတ် (읽기) | ဝေါဟာရ·သဒ္ဒါ၊ လက်တွေ့သုံး အချက်အလက်၊ စာဖတ်နားလည်မှု | 20 | 50 | 25 မိနစ် |
| နားထောင် (듣기) | အသံနှင့် စာလုံးပေါင်း၊ ပုံ·ဓာတ်ပုံ၊ စကားပြော သို့မဟုတ် ဇာတ်လမ်း | 20 | 50 | 25 မိနစ် |
| စုစုပေါင်း | 40 | 100 | 50 မိနစ် |
HRD Korea အဆိုအရ စာမေးပွဲက စစ်ဆေးသည့်အရာ သုံးခုမှာ — ကိုရီးယားနေ့စဉ်ဘဝအတွက် အခြေခံ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှု၊ စက်ရုံ·လုပ်ငန်းခွင်တွင် လိုအပ်သော ကိုရီးယားစကား နှင့် ကိုရီးယား ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်မှု ဖြစ်ပါသည်။
⚠️ အင်တာနက်ပေါ်တွင် «မေးခွန်း 50၊ 200 မှတ်» ဟု ရေးထားသည်ကို တွေ့နိုင်ပါသည်။ ၎င်းမှာ ယခင်စနစ်ဖြစ်ပါသည်။ ယခု သာမန် EPS-TOPIK မှာ 40 ပုဒ်၊ 100 မှတ် ဖြစ်ပါသည်။ (200 မှတ်ပြည့် စာမေးပွဲမှာ ကိုရီးယားမှ ကိုယ်တိုင်ပြန်လာသူများအတွက် အထူး EPS-TOPIK ဖြစ်ပြီး သီးခြားစာမေးပွဲ ဖြစ်ပါသည်။)
အနိမ့်ဆုံးအမှတ် — «အောင်မှတ်» နှင့် မတူပါ
HRD Korea က လုပ်ငန်းကဏ္ဍအလိုက် အနိမ့်ဆုံးအမှတ် ကို သတ်မှတ်ထားပါသည်။
| လုပ်ငန်းကဏ္ဍ | အနိမ့်ဆုံးအမှတ် (100 မှတ်ပြည့်) |
|---|---|
| ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း (manufacturing) | 60 |
| အခြားလုပ်ငန်းများ (စိုက်ပျိုးမွေးမြူရေး၊ ဆောက်လုပ်ရေး စသည်) | 45 |
| ငါးဖမ်းလုပ်ငန်း အထူး (Pass/Fail) | 30 |
ဤအမှတ်ကို ကျော်ရုံဖြင့် အောင်ပြီဟု မဆိုလိုပါ။ EPS-TOPIK သည် နှိုင်းယှဉ် အကဲဖြတ်မှု ဖြစ်ပြီး အနိမ့်ဆုံးအမှတ်ထက် ကျော်သူများထဲမှ အမှတ်အမြင့်ဆုံးမှစ၍ ရွေးချယ်မည့် ဦးရေအတိုင်း ရွေးပါသည်။ ဥပမာ 2026 မြန်မာ အကြိမ်မှာ စိုက်ပျိုးမွေးမြူရေး၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ သစ်တောလုပ်ငန်း (ကုန်ထုတ် မဟုတ်) ဖြစ်သဖြင့် အနိမ့်ဆုံးလိုင်းမှာ 45 ဖြစ်သော်လည်း 45 ရရုံဖြင့် ရွေးခံရမည် မဟုတ်ပါ။ မြန်မာတွင် အမှတ်စနစ် (point system) ဖြင့် ကျင်းပပြီး ဒုတိယအဆင့် ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ (skill test) လည်း ရှိနိုင်သဖြင့် ကိုရီးယားစာ အမှတ်ကို တတ်နိုင်သမျှ မြင့်အောင် ရည်ရွယ်ပါ။ အသေးစိတ် စည်းကမ်းကို POEA ၏ ကြေညာချက်တွင် စစ်ပါ။
စာဖတ်ပိုင်း မေးခွန်းအမျိုးအစား
HRD Korea ၏ မေးခွန်းထုတ်စံအရ စာဖတ်ပိုင်းတွင် အောက်ပါပုံစံများ ပါပါသည်။
- - ပုံ သို့မဟုတ် ဓာတ်ပုံနှင့် ကိုက်ညီသော စကားလုံး·ဝါကျ ရွေးခြင်း — ပစ္စည်း၊ နေရာ၊ လုပ်ဆောင်နေပုံ စသည်ကို ကြည့်၍ ရွေးရပါသည်။
- - ကွက်လပ်ဖြည့် ဝေါဟာရ·သဒ္ဒါ — ဝါကျထဲ ကွက်လပ်တွင် သင့်တော်သော စကားလုံး သို့မဟုတ် သဒ္ဒါပုံစံကို ရွေးရပါသည်။
- - လက်တွေ့သုံး အချက်အလက် — ဆိုင်းဘုတ်၊ ကြော်ငြာ၊ အချိန်ဇယား၊ အထူးသဖြင့် လုပ်ငန်းခွင် ဘေးကင်းရေး သင်္ကေတ (ဥပမာ «ဦးထုပ် ဆောင်းရန်»၊ «မီး မသုံးရ») တို့၏ အဓိပ္ပာယ်ကို မေးပါသည်။
- - စာဖတ်နားလည်မှု — အလုပ်ခေါ်စာ၊ စက်သုံးနည်း ရှင်းလင်းချက်၊ ကိုရီးယား ယဉ်ကျေးမှုအကြောင်း စာတိုများကို ဖတ်ပြီး အဓိကအချက်ကို ရွေးရပါသည်။
မိနစ် 25 အတွင်း မေးခွန်း 20 ဆိုလျှင် တစ်ပုဒ်လျှင် ပျမ်းမျှ 1 မိနစ် 15 စက္ကန့် သာ ရှိပါသည်။ ပုံပါ မေးခွန်းနှင့် ဆိုင်းဘုတ် မေးခွန်းကို မြန်မြန်ဖြေပြီး စာရှည်များအတွက် အချိန်ချန်ထားပါ။
နားထောင်ပိုင်း မေးခွန်းအမျိုးအစား
- - အသံနှင့် စာလုံးပေါင်း — ကြားရသော စကားလုံး၊ ဝါကျ သို့မဟုတ် ဂဏန်း (ဖုန်းနံပါတ်၊ ဈေးနှုန်း၊ အချိန်) ကို ရွေးရပါသည်။
- - ပုံ·ဓာတ်ပုံ ရှင်းလင်းချက် — ကြားရသော ရှင်းလင်းချက်နှင့် ကိုက်ညီသော ပုံကို ရွေးရပါသည်။
- - စကားပြော — လူနှစ်ဦး၏ စကားပြောကို နားထောင်ပြီး နောက်တစ်ခွန်း၊ နေရာ သို့မဟုတ် အဓိကအကြောင်းကို ရွေးရပါသည်။
- - စကားပြော သို့မဟုတ် ဇာတ်လမ်း — ပိုရှည်သော စကားပြော၊ ကြေညာချက်၊ ဘေးကင်းရေး လမ်းညွှန်ချက်ကို နားထောင်ပြီး အသေးစိတ်ကို ဖြေရပါသည်။
HRD Korea ထုတ်ပြန်ထားသော 2025 နမူနာမေးခွန်း တွင် နားထောင် မေးခွန်းတစ်ပုဒ်ချင်းကို နှစ်ကြိမ် ဖွင့်ပြပါသည်။ ပထမအကြိမ်တွင် အဖြေရွေးစရာများကို ကြည့်ထားပြီး ဒုတိယအကြိမ်တွင် အတည်ပြုပါ။
NEW စံသင်ရိုးစာအုပ် — အဓိက လေ့လာရမည့်စာအုပ်
HRD Korea ၏ 2025 ဇူလိုင် ကြေညာချက်အရ 2025 ဩဂုတ် 1 မှစ၍ စာမေးပွဲအားလုံးကို NEW 한국어 표준교재 (2024 ပြင်ဆင်ထုတ်ဝေမှု) အပေါ် အခြေခံ၍ ထုတ်ပြီး ဤစာအုပ်ဖြင့်သာ လေ့လာရန် အကြံပြုထားပါသည်။ စာမေးပွဲတွင် ထွက်သော မေးခွန်းများကို ဘယ်တော့မှ ထုတ်ပြန်ခြင်း မရှိပါ။
| စာအုပ် | အကြောင်းအရာ | သင်ခန်းစာ |
|---|---|---|
| 1 — 일상생활 한국어 (နေ့စဉ်ဘဝ) | ကိုရီးယား အက္ခရာ (한글) နှင့် နှုတ်ဆက်ခြင်း ပြင်ဆင်ခန်းဖြင့် စပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကို မိတ်ဆက်ခြင်း (1) မှ ကိုရီးယား ပေါ်ပြူလာယဉ်ကျေးမှု (30) အထိ | 1–30 |
| 2 — 직장생활 한국어 (လုပ်ငန်းခွင်ဘဝ) | အလုပ်၊ စက်ကိရိယာ၊ လုပ်ငန်းခွင် ဘေးကင်းရေး၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဆက်ဆံရေး | 31–60 |
- - ခေါင်းစဉ် 8 ခု၊ အလုပ်အမျိုးအစား 60 ခု၊ သဒ္ဒါပုံစံ 120 ခုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားပြီး သင်ခန်းစာတိုင်း၏ အဆုံးတွင် စာဖတ် 5 ပုဒ် + နားထောင် 5 ပုဒ် လေ့ကျင့်ခန်း ပါပါသည်။
- - လုပ်ငန်းခွင် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး အကြောင်းအရာကို စာအုပ်ဟောင်းထက် နှစ်ဆကျော် ထည့်ထားပါသည်။
- - စာအုပ် (PDF) နှင့် အသံဖိုင်ကို HRD Korea ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် အခမဲ့ ဒေါင်းလုဒ်ဆွဲနိုင်ပါသည် — EPS-TOPIK စံသင်ရိုးစာအုပ်။
- - စာအုပ်သည် ကိုရီးယားဘာသာဖြစ်ပြီး သဒ္ဒါ ရှင်းလင်းချက်ကို အင်္ဂလိပ်လို ယှဉ်တွဲထားပါသည်။ HRD ၏ စာအုပ်စာမျက်နှာတွင် မြန်မာဘာသာ ထုတ်ဝေမှု မရှိပါ။
- - စာအုပ် 2 ကို 2026 ဇွန် တွင် ပြင်ဆင်ခဲ့ပါသည် (သင်ခန်းစာ 33 ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖယ်ရှား)။ ထိုမတိုင်မီ ဒေါင်းထားပါက ဖိုင်အသစ်ကို ပြန်ဒေါင်းပါ။
12 ပတ် လေ့လာရေး အစီအစဉ်
တစ်ပတ်လျှင် သင်ခန်းစာ 5 ခု လေ့လာပါက 60 သင်ခန်းစာကို 12 ပတ်ခန့် ဖြင့် ပြီးနိုင်ပြီး နောက်ဆုံး 2 ပတ်ကို ပြန်လှန်လေ့ကျင့်ရန် ထားပါ။
| ပတ် | သင်ခန်းစာ | အဓိက ဦးစားပေး |
|---|---|---|
| 1 | 한글 ပြင်ဆင်ခန်း + 1–5 | အက္ခရာ၊ အသံထွက်၊ ဂဏန်း |
| 2–6 | 6–30 | နေ့စဉ်သုံး ဝေါဟာရ၊ အခြေခံ သဒ္ဒါ |
| 7–12 | 31–60 | လုပ်ငန်းခွင် ဝေါဟာရ၊ ဘေးကင်းရေး သင်္ကေတ |
| 13–14 | ပြန်လှန်လေ့ကျင့်ခြင်း | နမူနာမေးခွန်း၊ အချိန်မှတ် စမ်းသပ်ဖြေဆိုခြင်း |
တစ်နေ့တာ လုပ်ဆောင်ပုံ (တစ်နေ့ သင်ခန်းစာ 1 ခု):
- စကားပြော အပိုင်းကို ဖတ်ပြီး အသံဖိုင်ကို 2–3 ကြိမ် နားထောင်ပါ။
- ဝေါဟာရအသစ်များကို မှတ်စုစာအုပ်တွင် ရေးပြီး အသံထွက်၍ ဖတ်ပါ။
- သဒ္ဒါပုံစံကို ကိုယ်ပိုင် ဝါကျ 2–3 ကြောင်းဖြင့် ရေးကြည့်ပါ။
- သင်ခန်းစာ အဆုံးရှိ လေ့ကျင့်ခန်း 5 + 5 ပုဒ်ကို ဖြေပါ။
- စနေ·တနင်္ဂနွေတွင် တစ်ပတ်အတွင်း မှားခဲ့သော မေးခွန်းနှင့် ဝေါဟာရများကို ပြန်ဖြေပါ။
ကိုရီးယားစာကို လုံးဝ မသိသေးပါက ပထမပတ်ကို အက္ခရာနှင့် အသံထွက်အတွက် 2 ပတ်အထိ ချဲ့ပါ — အက္ခရာ မခိုင်ဘဲ ရှေ့ဆက်ပါက နားထောင်ပိုင်းတွင် ခက်ခဲပါမည်။
မကြာခဏ မှားတတ်သည်များ
- - 2025 ဩဂုတ် မတိုင်မီ မေးခွန်းစာအုပ်ဟောင်းများကိုသာ လေ့လာခြင်း — ယခု မေးခွန်းများကို စာအုပ်အသစ်မှ ထုတ်ပါသည်။
- - အဖြေကို အလွတ်ကျက်ခြင်း — စာမေးပွဲ မေးခွန်းကို ထုတ်ပြန်ခြင်း မရှိသဖြင့် ဝေါဟာရနှင့် အခြေအနေကို အမှန်တကယ် နားလည်ရပါမည်။
- - နားထောင်ပိုင်းကို လျစ်လျူရှုခြင်း — အမှတ်တစ်ဝက် (50 မှတ်) သည် နားထောင်ပိုင်းမှ ဖြစ်ပါသည်။
- - «မေးခွန်း ကြိုရနိုင်သည်» ဆိုသူများကို ယုံခြင်း — မေးခွန်းများကို လျှို့ဝှက်ထားပြီး လိမ်လည်ဖြေဆိုပါက ရလဒ် ပျက်ပြယ်ကာ 4 နှစ် စာမေးပွဲ ဖြေခွင့် ပိတ်ပင်ခံရပါသည်။
TOPIKly တွင် လေ့ကျင့်ပါ
TOPIKly တွင် NEW EPS-TOPIK စံသင်ရိုးစာအုပ် 60 သင်ခန်းစာ တစ်ခုချင်းစီအတွက် လေ့ကျင့်ခန်း မေးခွန်းများ (သင်ခန်းစာတိုင်းတွင် နားထောင် မေးခွန်း 10 ပုဒ် အပါအဝင်) ရှိပါသည်။ စာအုပ်ဖြင့် သင်ခန်းစာတစ်ခု ပြီးတိုင်း သင်ခန်းစာအလိုက် လေ့ကျင့်ခန်း ကို ဖြေပြီး နောက်ဆုံး ပတ်များတွင် EPS-TOPIK လေ့ကျင့်ခန်း ဖြင့် အချိန်မှတ်၍ စမ်းကြည့်နိုင်ပါသည်။ ဖြေပြီးတိုင်း အမှတ်နှင့် မှားသော မေးခွန်းကို ချက်ချင်း ကြည့်နိုင်ပါသည်။
TOPIK၊ KIIP နှင့် EPS-TOPIK ကွာခြားချက်ကို ဤဆောင်းပါး တွင် ကြည့်ပါ။
ရင်းမြစ်: HRD Korea — EPS-TOPIK မိတ်ဆက် (စာမေးပွဲပုံစံ၊ အနိမ့်ဆုံးအမှတ်) (2026.10.24. ကြည့်ရှု) · HRD Korea — မေးခွန်းထုတ်စံ၊ 2025 ဒုတိယနှစ်ဝက် EPS-TOPIK ပြောင်းလဲမှု ကြေညာချက် (2025.7.)၊ စံသင်ရိုးစာအုပ် စာမျက်နှာ၊ 2025 နမူနာမေးခွန်း၊ စာအုပ် 2 ပြင်ဆင်မှု ကြေညာချက် (2026.6.) · လိမ်လည်မှု ပြစ်ဒဏ် စည်းမျဉ်း။