Lulus EPS-TOPIK dan skill test belum berarti langsung berangkat. Setelah itu Anda masuk roster dan menunggu dipilih pemberi kerja di Korea. Berapa banyak yang bisa berangkat bergantung pada kuota — dan kuota Korea tahun 2026 turun tajam.
Kuota Korea 2026: 80.000 orang
Pemerintah Korea menetapkan kuota visa E-9 untuk seluruh negara pengirim setiap Desember. Untuk 2026:
| Tahun | Kuota E-9 (semua negara) |
|---|---|
| 2025 | 130.000 |
| 2026 | 80.000 (turun 38,5%) |
Dari 80.000 itu, 50.000 untuk manufaktur dan 10.000 untuk pertanian-peternakan. Kuota ini adalah batas atas, bukan jumlah yang pasti berangkat. Kuota 2027 biasanya ditetapkan pada Desember — per 23 Oktober 2026 belum diumumkan.
Kuota Indonesia 2026
| 2025 | 2026 | |
|---|---|---|
| Kuota manufaktur | 4.000 | 1.000 |
| Kuota perikanan | 2.200 | 1.000 |
| Lulus akhir manufaktur | 4.108 | belum — skill test 11–13 November (2.020 peserta) |
| Lulus akhir perikanan | 2.208 | 1.006 |
Ada juga jalur kecil: UBT Khusus untuk mantan pekerja EPS (2026: 296 orang lulus) dan jalur khusus las serta cetakan logam (2026: 48 orang).
Menurut statistik HRD Korea, 48.174 orang Indonesia mengikuti EPS-TOPIK pada 2025 — terbanyak dari semua negara. Karena kuotanya kecil, persaingannya sangat ketat: di ujian manufaktur 2026 semua peserta yang lolos bernilai 97,5 atau 100 (lihat Hasil EPS-TOPIK 2026).
Setelah lulus akhir: urutannya
- Unduh e-sertifikat di SiskoP2MI
- Psikotes → MCU I
- Lamar kerja online di SiskoP2MI — dokumen harus hasil scan, bukan foto, dan tidak bisa diubah setelah dikirim
- Nama masuk roster (daftar pencari kerja) yang dikelola HRD Korea
- Pemberi kerja Korea memilih → SLC (kontrak kerja standar) diumumkan KP2MI
- MCU II → OPP 6 hari dan pengurusan visa → berangkat
Rincian biaya tiap tahap ada di Biaya G to G Korea 2026.
Bagaimana pemberi kerja memilih
Di Korea, pemberi kerja mengajukan izin kerja ke pusat ketenagakerjaan. Mereka lalu menerima tiga kali lipat jumlah kandidat dari roster (misalnya 3 kandidat untuk 1 lowongan) dan memilih salah satunya. Kontrak kerja dikirim lewat HRD Korea dan KP2MI kepada Anda untuk disetujui.
Artinya, Anda tidak bisa memilih perusahaan, dan tidak ada orang yang bisa "mempercepat" pilihan. KP2MI menyatakan bahwa orang yang mengaku bisa membantu atau menghalangi keberangkatan "tidak benar sama sekali".
Masa tunggu dan roster yang habis
Tidak ada angka resmi berapa lama rata-rata menunggu. Yang pasti:
- - Per 30 Juni 2026 ada 13.831 orang di roster yang belum dipilih.
- - Roster punya masa berlaku. Jika habis dan belum ada pemberi kerja yang memilih, KP2MI mengumumkan daftar nama untuk registrasi ulang — tahun 2026 pengumuman ini keluar berkali-kali (Februari: 4.502 orang; terakhir 21 Oktober: 101 orang, batas kirim berkas 1 November 2026).
- - Registrasi ulang hanya bisa jika sertifikat kelulusan Anda masih berlaku, dan harus dikirim sebelum batas waktu di pengumuman. Jika lewat, Anda dianggap tidak ingin melanjutkan.
- - Sejak 26 November 2025, registrasi ulang tidak perlu MCU I lagi.
Karena itu, cek pengumuman KP2MI secara rutin dan jangan ganti email atau nomor telepon yang Anda pakai saat melamar.
Yang membuat Anda tertunda setahun
- - Hasil MCU unfit — kontrak kerja dibatalkan
- - Dua kali tidak datang MCU II — dianggap mundur
- - Tidak datang OPP (hari pertama, paling lambat jam 07.00) — kontrak bisa dibatalkan
Dalam kasus seperti ini Anda kena entry delay 1 tahun dan keluar dari roster. Setelah itu, jika sertifikat masih berlaku, Anda bisa diajukan lagi.
Manfaatkan masa tunggu
Waktu menunggu bukan waktu kosong. Di Korea, pekerja baru langsung ikut pelatihan kerja dan harus mengerti instruksi keselamatan dalam bahasa Korea. Peserta roster mendapat akun EPS-Edu (platform belajar bahasa Korea online dari EPS Center Indonesia di epsindonesia.masterk1.com, kini bisa menerbitkan sertifikat). Di TOPIKly Anda bisa melanjutkan latihan buku standar per bab — terutama jilid 2 tentang dunia kerja dan keselamatan.
Setelah bekerja di Korea, bahasa Korea juga menentukan langkah berikutnya: Dari E-9 ke E-7-4. Pada 22 Oktober 2026 Kementerian Kehakiman Korea mengumumkan rencana memperbaiki E-7-4 agar pekerja E-9 bisa bekerja lebih lama dan menetap (antara lain dokumen perpanjangan izin tinggal dikurangi dan panduan visa kerja online diuji coba) — ini masih rencana, aturan yang berlaku belum berubah.
Sumber: Kementerian Ketenagakerjaan Korea — kuota tenaga kerja asing 2026 (siaran pers 22 Desember 2025) · HRD Korea — statistik ujian per negara 2025 · eps.go.kr — prosedur penempatan (dicek 23 September 2026) · KP2MI — pendaftaran 2026 (27 Januari), hasil dan lulus akhir 2025–2026, registrasi ulang roster (2026, terakhir 21 Oktober), jadwal skill test manufaktur (21 Oktober 2026), MCU I untuk registrasi ulang (26 November 2025), kebijakan kesehatan (15 November 2024), OPP (16 September 2026), berita roster (4 Juli 2026), EPS-Edu (20 Juli 2026) · Kementerian Kehakiman Korea — rencana perbaikan E-7-4 (22 Oktober 2026).